根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》(中华人民共和国主席令第73号)以及自2013年7月1日起实施的《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部第19号令)的规定，全国现已全面开展劳务派遣行政许可工作，需要经营劳务派遣业务的企业，即日起应当依法向企业注册地(区、县)人力资源和社会保障局提出劳务派遣行政许可申请，取得《劳务派遣行政许可证》后，方可开展劳务派遣业务。
办理时间20个工作日
办理条件1有独立法人资格的境内社会组织、企事业机构 2注册资本不得少于人民币200万元; 3有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 4有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 5法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣资质办理资料： 1、劳务派遣经营许可申请书； 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 5、法定代表人的身份证明； 6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
劳务派遣资质办理流程： 1、劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记; 2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局），市属企业主管部门审核； 3、向市劳动和社会保障局提出申请； 4、市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核； 5、对符合条件的，核发《资质证书》。
办理劳务派遣需要什么手续？
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