3、用人单位应加强特种作业人员的管理，作好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。
4、发征单位及用人单位应当建立特种作业人员档案。
5、各安全生产综合管理部门应当在每年国家经济贸易委员会报送上一年度本地区有关特种作业人员培训、考核、发征和复审的统计资料。
6、跨地区从业或跨地区流动施工单位的特种作业人员必须接受当地安全生产综合管理部门的监督管理。
7、有下列情形之一的由发征单位收缴其特种作业操作征：
（1）、未按规定接受复审或复审不合格的；
（2）、违章操作造成严重后果或违章操作记录答三次以上的；
（3）、弄虚作假骗取特种作业操作征的；
（4）、经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。
8、离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
9、特种作业操作征不得伪造、涂改、转借或转让。
10、从事特种作业人员考核、发征合复审工作的有关人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，应给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
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